Ngày nay, với sự phát triển của nền kinh tế xã hội bên cạnh việc giữ chân nhân viên bằng thu nhập các chế độ đãi ngộ tốt thì điều kiện về môi trường làm việc cũng là một trong những lý do để nhân viên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp. Cùng tìm hiểu về môi trường làm việc qua bài viết dưới đây nhé.
Môi trường làm việc là gì?
Môi trường làm việc hiện nay các ứng viên luôn đề cao và lựa chọn cho mình một công ty không chỉ phù hợp về nghề nghiệp mà còn phù hợp về môi trường làm việc. Vậy môi trường làm việc là các điều kiện hữu hình và vô hình xung quanh các hoạt động, vận hành công việc của một doanh nghiệp.
Cụ thể hơn môi trường làm việc
Chính là những điều kiện vật chất như: các vật dụng, thiết bị bổ trợ cho công việc, không gian làm việc, cách bố trí sắp xếp nơi làm việc,… Về điều kiện tinh thần như: sự tương tác xã hội trong môi trường làm việc, văn hóa công ty tạo điều kiện nâng cao chất lượng làm việc, tinh thần teamwork trong tổ chức,…
>>>Xem thêm: Hướng dẫn cách rút tiền từ Paypal về tài khoản ngân hàng mới nhất 2020
Tầm quan trọng của một môi trường làm việc tốt
Đối với một doanh nghiệp có môi trường làm việc tốt sẽ là yếu tố tạo điều kiện thuận lợi thúc đẩy năng suất làm việc của nhân viên, tạo điều kiện cho nhân viên phát triển năng lực, kỹ năng chuyên môn.
Một môi trường làm việc tốt ở một số nước như Nhật Bản luôn đề cao và xây dựng theo nhiều phương pháp khác nhau, tiêu biểu như phương pháp theo mô hình 5S. Chính phương pháp này giúp nâng cao chất lượng làm việc của các doanh nghiệp Nhật Bản.
Qua đó cho thấy một môi trường làm việc
Tốt sẽ dẫn đến một doanh nghiệp có văn hóa nội bộ tốt, từ đó giúp thu hút được nhiều ứng viên sáng giá không chỉ vì thu nhập, chế độ phúc lợi mà chính vì môi trường làm việc tốt tại công ty của bạn. Bên cạnh đó đây cũng là yếu tố giúp giữ chân nhân viên gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, mà bạn giảm đi chi phí tuyển dụng rồi lại đào tạo một nhân viên mới, tạo sự ổn định nguồn nhân lực công ty.
Yếu tố của một môi trường làm việc tốt
Cơ sở vật chất tốt:
Cơ sở vật chất ở đây được nói chung chính là các thiết bị văn phòng được trang bị một cách tốt nhất để đáp ứng đầy đủ các nhu cầu làm việc cho nhân viên ví dụ như: vi tính, máy in,… là những vật dụng thiết yếu của một doanh nghiệp dù là ở bất kỳ ngành nghề nào. Bên cạnh đó không gian làm việc tốt sẽ tạo nên một tinh thần làm việc tốt giúp nhân viên được tự do phát triển bản thân nhằm nâng cao chất lượng công việc.
Mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên tốt:
Ngày nay sự bình đẳng trong môi trường doanh nghiệp là vô cùng quan trọng, nếu mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên càng ít khoảng cách thì quá trình làm việc cũng như trao đổi sẽ diễn ra tốt hơn.
Đối với một lãnh đạo giỏi sẽ hiểu được mong muốn của nhân viên, đối với một nhân viên tốt sẽ cố gắng cố hiến thật tốt hướng về mục đích chung của công ty. Từ đó khi mối quan hệ cũng lãnh đạo và nhân viên ngày càng gần gũi thì chất lượng công việc sẽ tăng cao và trở thành doanh nghiệp có văn hóa tốt tạo nền tảng vững chắc cho sự phát triển của toàn công ty
Văn hóa giao tiếp tốt:
Môi trường làm việc trong một tập thể làm việc thì giao tiếp là điều kiện tất yếu giúp cho các cá nhân hiểu nhau hơn vận hành công việc ở mức độ tốt nhất. Văn hóa giao tiếp tốt có thể đơn giản chỉ là một lời chào hỏi nhau vào mỗi sáng và lời chào kết thúc một ngày làm việc, tuy đơn giản nhưng nó thể hiện sự có mặt của bạn tại công ty; đồng thời tạo điều kiện để bạn mở rộng mối quan hệ với nhân sự trong doanh nghiệp.
>>>Xem thêm: Đánh giá chi tiết sàn giao dịch LiteForex
Môi trường làm việc “Mở”
Trong một môi trường tồn tại sự hoài nghi, tất cả mọi thứ được hỏi vì câu hỏi được khuyến khích. Khi có người đề nghị một chiến lược tiếp thị mới, người khác hỏi tại sao nó sẽ tốt hơn cái cũ. Câu hỏi đưa đến những buổi thảo luận, và bởi vì tất cả mọi người đặt câu hỏi, tất cả mọi người đang chuyển động về phía trước. Không ai được đánh giá hay khiển trách cho những ý tưởng của mình, và tất cả những ý tưởng được coi là bình đẳng.
Môi trường làm việc “Tập trung vào cá nhân”
Trong một môi trường tập trung vào cá nhân, công ty sẽ cung cấp cho nhân viên sự linh hoạt để tùy chỉnh phong cách làm việc của họ. Một số cá nhân có thể được phép làm việc tại nhà nếu điều đó không cản trở năng suất của họ. Một số khác có thể có thời gian làm việc linh hoạt, còn những người khác lựa chọn việc trang trí lại bàn và đồ đạc, cách sắp xếp liên quan đến thói quen công việc của họ. Mọi người làm việc theo một cách khác nhau, và môi trường làm việc này công nhận và trân trọng thực tế đó.
Bài viết trên đã cho các bạn biết về Môi trường làm việc. Cảm ơn các bạn đã xem qua bài viết của mình nhé.
>>Xem thêm: Các hình thức vay vốn ngân hàng đơn giản và phổ biến nhất hiện nay
Lộc Đạt-tổng hợp
Tham khảo ( giaiphaptinhhoa, tuyendungcp, … )
